Со ревидираната Политика за човекови права, Бучим ја утврдува рамката за заштита на луѓето, управување со ризиците и одговорно донесување одлуки.
Бучим ја објави ревидираната Политика за човекови права, со што дополнително ја зајакнува рамката преку која Друштвото постапува по прашања што можат да влијаат врз вработените, изведувачите, деловните партнери и локалните заедници.
Во рударската индустрија, деловните одлуки се тесно поврзани со условите за работа, безбедноста и здравјето при работа, работничките права, управувањето со изведувачите и потенцијалните влијанија врз околните заедници. Поради тоа, почитувањето на човековите права претставува суштински дел од одговорното управување со оперативните и социјалните аспекти, како и од градењето и одржувањето долгорочна доверба со засегнатите страни.
Политиката утврдува јасни принципи во однос на почитувањето на човековото достоинство, еднаквиот третман, недискриминацијата, безбедната и достоинствена работна средина, како и заштитата од вознемирување и одмаздничко постапување. Таа, исто така, ги дефинира очекувањата на Друштвото од изведувачите и деловните партнери и обезбедува достапни канали преку кои може да се пријават одредени прашања или загрижености, кои ќе бидат разгледани објективно и непристрасно.
„Одговорното рударство бара јасни принципи, отворена комуникација со засегнатите страни и подготвеност за навремено постапување секогаш кога може да се појават ризици за луѓето. Со ревидираната Политика за човекови права ја зајакнуваме рамката што ги насочува нашите одлуки, деловни односи и одговорноста на сите нивоа во организацијата“, изјави Александр Раков, генерален директор на Бучим.
За Бучим, почитувањето на човековите права е составен дел од системот на корпоративно управување. Тоа придонесува потенцијалните влијанија врз луѓето и заедниците систематски да се земаат предвид при планирањето и спроведувањето на деловните активности.
Доследната примена на Политиката придонесува кон одговорно постапување, јасно дефинирани надлежности и повисоко ниво на отчетност во односите со вработените, изведувачите, деловните партнери, локалните заедници и другите засегнати страни.